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假日招聘前九月份零售工作滞后
ʱ䣺 2019-10-08

  尽管失业率触及半个世纪低点3.5%,但九月份仍注意到招聘放缓,美国雇主增加了136,000个工作,低于预期。

  根据劳工部的数据,失业率下降了0.2个百分点,达到1969年12月的最高水平。但是,华尔街曾预测会有14.5万个新工作,工资也令人失望,与去年同期相比仅增长了2.9%。 。

  该报告发布之际正值美国经济充满不确定性的时期。今期开码结果美国经济一直承受着华盛顿与北京的旷日持久的贸易战,制造业的减速以及服务业的广泛下滑的影响。

  特别是零售业,整体损失了11,400个工作岗位。服装和服饰配件商店减少了13,800家,百货商店减少了6,200家,体育用品商店减少了4,200家。其他商店零售商和非商店(或在线个工作岗位-抵消了普通商品商店增加的5,800个工作岗位。

  在劳动力市场趋紧的情况下,旨在在竞争中领先的零售商在关键的购物季节来临之前急于寻找假期工作人员。根据总部位于芝加哥的职业介绍所公司Challenger,Gray&Christmas的一项调查,有70%的雇主表示难以找到合格的职位空缺,而公司现在提供灵活的时间表和休假福利以吸引人才。

  一些公司通过在夏季加大工作力度而起步较早,而Kohl则在7月中旬发出电话,这通常是在开始年度招聘之前的几个月。

  塔吉特(Target)在9月份宣布了计划,为假期增加数十万临时工。(大约13万名员工将分散在商店,配送中心和配送中心。)另外,还有30,000个工作机会在亚马逊举行,该公司于9月17日举办了职业日活动,以期寻找全职和部分员工的候选人角色。

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